今年全國兩會，全國人大代表、中國航天科工集團首席技師戴天方“盯”上了青年技能人才培養問題。
2020年第一屆全國職業技能大賽，戴天方曾擔任北京賽區CAD項目的裁判工作。與參賽的廣大職校生接觸后，他發現職業院校對學生的培養與企業的需求存在錯位。
“如何讓職校生技能的培養與企業實際需求精準對接，既是教育問題，也是就業問題，這是社會‘痛點’。”戴天方為此不斷走訪調研。
當選全國人大代表后，戴天方深感“需要提出的問題很多，需要回答的問題也很多”。除了深耕熟悉的專業領域，過去幾年，他多次參與調研、走訪和學習培訓，系統了解法律、稅務等知識。
2018年全國兩會，在北京團一次分組討論會上，與會的人大代表就當時經濟形勢進行交流。其中，關于中小企業的生存空間等問題，成為熱點。參與現場討論的代表中，就有戴天方。
他告訴記者，從制造到銷售，自己先后接觸過不少中小企業。帶著一腔履職熱情，他四處走訪調研，最終提出為中小企業減稅的建議。
戴天方的本職崗位是中國航天科工三院二三九廠的數控銑工首席技師，主攻航天產品機械加工。作為年輕工人的老大哥，在提升工人隊伍整體技能水平的同時，如何從組織上關心、關懷一線技能工人，也是戴天方作為人大代表的重要責任。
在走訪調研中，一個群體引起了戴天方的注意。他發現，在不少制造企業的社會招聘中，很多技能工人的身份是勞務派遣工。2019年全國兩會上，戴天方呼吁社會給予這一群體更多關注，完善他們的薪酬待遇，增強他們對企業的歸屬感，充實技能人才隊伍。
“實現勞務派遣職工同工同酬，在福利待遇上也不打折扣。”戴天方說。他呼吁，一方面，人才的成長通道不應該受到所謂用工形式的限制；另一方面，對勞務派遣工中的流動黨員，也以用人單位黨組織管理為主，勞務派遣單位黨組織和戶籍所在地黨組織密切配合、主動聯系，將他們納入黨組織有效管理之中。
這項建議很快引起有關部門的高度重視。兩會結束后不久，一份由人社部牽頭，中組部以及中華全國總工會等部門參與的統一答復，被送到了戴天方辦公桌的案頭。
此后，中華全國總工會和中組部又分別給他打來電話，了解相關答復的滿意度。
2020年，戴天方經歷了一次難忘的兩會，政府工作報告中“六穩”“六保”被屢屢提及。而他的目光也再次回歸中小企業。他建議加大對中小微企業的支持力度，幫助它們緩解困境，促進企業的生存和發展，穩定和擴大就業。
“面對全球突發疫情，小微企業在創業前期資源不充分，抗風險能力弱，面臨經濟下行壓力增大，維持正常運營更為困難。”戴天方說。
從中小微企業的生存發展，到勞務派遣工的組織關系，履職三年多，戴天方的視線，從未脫離現實。他經常提醒自己，作為人大代表，要緊盯社會“痛點”，深入一線調研，為需要的群體發聲。
今年，他帶著“以保就業為主線加強青年技能人才培養”的建議，第四次出現在全國兩會現場。這一次，他要為青年技能人才發聲。（邱晨輝）