12月12日，原杭州市教育局高教處副處長陳偉軍，原杭州市教育局基財處副處長孫圣華，原杭州市職教研究中心主任、考試院院長孫寶元等一行15人蒞臨臨平職高參觀指導。臨平職高校長丁衛東，校黨委書記高有法等校領導熱情接待并全程陪同。
座談會上，丁校長作了題為《奮楫爭先逐浪高 賡續前行謀發展》主題匯報。丁校長從學校基本情況、辦學優勢以及遇到的主要問題三個部分進行了詳細介紹，重點解讀了學校的辦學優勢：
“黨建+”育人品牌，推動內涵發展
學校立足“黨建+教育、黨建+服務、黨建+雙創、黨建+產教”四條路徑，深化黨建工作與教育教學全面融合，努力打造“墨潤青匠”黨建品牌。
產教深度融合，彰顯專業水平
學校將繼續加強與各高校合作，開展區域中高職一體化人才培養試點工作，建設基于縣域的智能制造產業聯盟和鼎湖未來產業學院新制造產業學院，進一步深化產教融合校企合作，提升專業競爭力。
明理兼具精工，彰顯人才高質
學校始終重視學生的核心素養的培養，積極踐行“識劍、鑄劍、礪劍、亮劍、比劍”的“五步劍道”育人體系，旨在培養“心中有愛、手上有技、身心健康、葆有情懷”的現代“兼士”。
四維發展隊伍，彰顯師資實力
學校以四維發展教師隊伍，打造高質教學創新團隊，成功培養出正高級教師2人，特級教師2人；全國技術能手1人；全國崗位能手1人；省級技術能手7人；省教壇新秀2人；市級名優教師24人；杭州市D類以上高層次人才30人。
多元服務社會，彰顯臨職情懷
學校遵循“以專業建設提升社會服務能力，以社會服務促進專業建設”的原則，以培養浙江區域經濟發展“多元人才”為核心，拓展社會服務“多元功能”為抓手，通過為地方提供社會培訓和技能鑒定的服務，為企業提供多項技術服務等，最終實現社會服務能力的整體提升，鑄就“多元化服務”品牌。
同時，丁校長對領導們關心學校的發展表示誠摯的感謝，也希望領導們能繼續支持學校的發展，為學校后續的發展獻計獻策。
領導們對學校取得的成績及校園文化建設給予了高度肯定。同時也紛紛建言獻策，圍繞學校品牌打造、師資隊伍建設、教育教學管理以及學校未來的發展提出了合理化建議，為學校今后的工作添磚加瓦。
臨平職高的發展離不開前輩們的支持，他們的到來對學校是一個極大的鼓舞和激勵，臨平職高將在前輩們的正確引領下，在全體教職工的共同努力下，不斷改善辦學條件，全力做好師生服務保障工作，以完美答卷收官“雙高”，以奮進態勢開啟“雙優”。（杭州市臨平職業高級中學）