人勤春來早，奮進正當時。為深刻領會浙江開放大學長興學院新學期工作目標要求，進一步統一思想認識，凝心聚力，開啟新征程。日前，長興開放大學社區辦召開了以“錨定新目標，奮楫再出發”為主題的新學期科室工作例會，學院分管副院長周金金及社區辦全體成員參加會議。
會上，全體科室成員首先對照院長工作報告中提出的新一年學院工作的四個“新”，結合自身工作實際，開展了一場直擊痛點、紓解堵點、邁好起點的交流研討，大家認真分析反思各自專業發展和崗位工作存在的不足，對照科室新學期工作思路，結合“五項修煉”和職責分工暢談新謀劃新舉措。
社區辦主任尹章偉用“突破不斷、捷報頻傳”兩個關鍵詞，回顧了上學期的科室工作，從老年教育呈現新態勢、創建工作再獲新榮譽、“雙聯”工作開創新業績、合作辦學拓寬新渠道、特色工作涌現新形式五個方面對科室成員同心協力、攻堅克難所取得的工作業績進行了概括總結。希望大家準確識變、主動求變、積極應變，進一步落實學院各項目標任務，以科室“一人一講”和“我的班級管理故事分享”為抓手，提升專業素養和業務能力。接著，尹章偉就協助縣教育局加強對全縣社區教育的指導管理、示范引領等重點工作進行著重布置。同時要求全體科室成員緊緊圍繞科室重點工作勇挑重擔、主動作為：一是抓亮“國字號”項目。高質量推進教育部“能者為師”社區教育實踐創新示范項目——“365清廉教育進萬家”，打造社區清廉教育品牌；二是抓實重點項目。系統推進城鄉老年學堂標準化建設、長興縣“銀齡慧”行動、“浙學通”應用推廣、社區家庭教育試點等重點項目，全力打造具有長興識別度的特色品牌。三是抓好老年教育。不斷精細教學管理、豐富活動載體，努力提升學院老年教育辦學質量和滿意度；發揮學院在長興老年教育聯盟中的應有作用，為促進全縣老年教育資源整合，構建覆蓋城鄉的老年教育辦學體系貢獻學院力量。
最后，周金金對新學期科室工作進行了強調，希望大家大力發揚“金釘子”精神，處理好四個的關系：一是處理好不變與求變的關系。要發揚團結協作、攻堅克難的優良科室作風，秉持高質量的工作追求，在思維方式、行動策略等做出改變，讓科室工作和個人發展跟得上時代，適應得了變革。二是處理好個人與團隊的關系。個人發展與科室發展是相輔相成、相互成就的。要加強學習反思，增強工作本領；要講團結講奉獻，在成就“大我”中更好地綻放“小我”。三是處理好謀劃與落實的關系。要“早”字當頭、謀劃在前，堅持問題導向、目標導向和結果導向，有始有終、持之以恒抓好工作的有效落實。四是處理好實干與創新的關系。既要埋頭實干、攻堅克難，更要開拓創新、學會巧干，發揮集體智慧的力量，不斷革新發展理念，積極拓展工作新思路和新方法，在創新中推動科室工作取得更大突破。
大道至簡，實干為要。2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，希望與挑戰并存。社區辦全體成員將牢牢抓住學院綜改更名的歷史契機，腳踏實地、埋頭苦干，以更加昂揚的斗志，加大行動自覺、提升行動能力、把握行動重點、凸顯行動效能，為開創學院發展新境界貢獻新的智慧與力量！（長興開大社區辦）