5月14日-15日，由安吉縣人力資源與社會保障局主辦，安吉縣社區教育學院孝豐分院承辦的2022年孝豐鎮勞動關系協調員培訓在孝豐分院如期開班，來自各個鄉鎮、社區、部門的101位相關工作人員參加了培訓。邀請了浙江振源律師事務所律師舒展和安吉縣勞動人事爭議仲裁院仲裁員皇甫夏明分別授課。
勞動關系是最重要和最復雜的社會關系，其內容高度敏感，形式復雜多樣。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協調體系，建立勞動關系協調的專業化隊伍。為此，安吉縣人力社保局聯合學校開展了本次培訓。
本次培訓課程主要圍繞《國家職業標準》規定的勞動關系協調員六大職業功能入手：職業道德與基礎知識；勞動標準實施管理及勞動合同；集體協商與集體合同管理；勞動規章制度建設；勞資溝通與民主管理；員工申訴與勞動爭議處理等，結合當前企業面臨的實際問題，引出一些典型案例，講解企業如何規范勞動關系以及應對勞動關系爭議案件的處理技巧。
舒展著重講了勞動法律關系的構成要素；勞動法的基本特征；勞動關系的附隨關系的概念等。仲裁員皇甫夏明著重講了勞動人事爭議常見問題及應對措施。
勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。
隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大，本次培訓對于滿足社會的需求，提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩定勞動關系的建立具有十分重要的意義。
據悉，為了在疫情防控下做好本次培訓活動，學校做了充分的準備工作，不僅為每位學員測量體溫，查驗健康碼和行程碼，還免費提供醫用口罩等物資。
不少學員不僅上課中與教師積極互動，探討自己遇到的勞動糾紛案例，下課后，還意猶未盡，圍著老師久久不愿離去。
開班儀式上，學校校長何吉豐對全體學員提出了學習要求：“希望大家通過這兩天的培訓，爭取在21日的競賽中獲得佳績。”（陳立春）