在人社部22日舉行的發(fā)布會上，記者了解到：去年有1萬余名高技能人才取得職稱。
過去一年，人才評價機制改革取得突破，全面深化職稱制度改革任務總體完成。人社部累計出臺27個職稱系列改革指導意見，印發(fā)9個綜合性配套政策，上線運行全國職稱評審信息查詢平臺；高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展進一步貫通，1萬余名高技能人才取得職稱；推動各類企業(yè)開展技能人才自主評價，遴選發(fā)布全國性社會培訓評價組織，1.2萬多家企業(yè)、3400多家社會培訓評價組織完成備案，全年620余萬人取得職業(yè)技能等級證書；公布新版國家職業(yè)資格目錄，頒布智能制造、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等59個國家職業(yè)標準。
同時，技能人才隊伍建設不斷加強。發(fā)言人介紹，人社部實施“技能中國行動”，推進企業(yè)新型學徒制，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用；印發(fā)職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知，推動職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇；發(fā)布第四批18個新職業(yè)信息，組織開展新職業(yè)培訓和評價，推動國家職業(yè)分類大典修訂工作。
另外，專業(yè)技術人才隊伍建設深入推進。人社部出臺新一輪專業(yè)技術人才知識更新工程實施方案。深入實施博士后創(chuàng)新人才支持計劃和國際交流計劃等項目，全年共招收近2.8萬名博士后。（趙兵）