新學期，新氣象，新力量。為做好新學年青藍工程“傳幫帶”工作，9月5日下午，臨海市中等職業技術學校為今年新入職教師舉行了一場隆重而溫馨的見面會。會議由工會主席侯鵬飛主持，校黨總支書記朱雄偉、校長王海華等校級領導，主要部門負責人與新入職教師們齊聚一堂，共話成長與發展。
見面相識：融入職教大家庭
會議伊始，侯鵬飛主席首先介紹了與會校領導及各部門負責人，對新教師的加入表示熱烈歡迎。
成長指引：多維助力新教師發展
學校辦公室主任陳祖國首先就學校人事管理等規章制度進行了詳細說明。“無規矩不成方圓”，陳老師表示，這些制度并非冰冷的條條框框，而是學校高效有序運行的基石，更是保障每一位教職工合法權益、營造公平公正工作環境的堅強后盾。他希望大家能夠盡快熟悉、理解和遵守這些規定，更安心地投身于教育教學工作。
德育處副主任張琳歡迎新教師為學校德育注入新活力。她表示，德育不是生硬的說教，而是融入日常的溫暖陪伴。她鼓勵大家快速融入新環境，以熱忱投身實踐，在班級管理與學生指導中成長，共譜育人新篇。
教師發展中心主任蔣鳳君以“教師成長”為主題，圍繞“站穩講臺、積極賽課、敢于科研”三個方面，分享了實用而深刻的建議：她鼓勵新教師通過聽課、磨課、悟課不斷提升教學能力，積極參與賽課錘煉自我，并勇于投身科研，在日常積累中實現突破。
教務處主任單景祥則從教學管理角度對新教師提出四點希望：堅守初心，以德立教；潛心教學，以能立業；用心關愛，以情育人；持續學習，以新致遠。他表示教務處將全力支持新教師開展教學工作，為大家的專業成長保駕護航。
青藍工程：傳承匠心，共促成長
工會副主席朱根升詳細介紹了學校“青藍工程”實施方案。該工程以“尚德敬業 博學精技”為引領，通過三年培養周期，幫助新教師實現從“啟航·融入”到“深耕·成長”再到“綻放·共進”的跨越式發展。同時，明確了新教師與輔導老師的“傳幫帶”職責，旨在通過“心貼心講解做人的道理、手把手傳授創業的本領”，培養一批知識傳授、經驗傳遞、匠心傳承的優秀青年教師。
領導寄語：殷殷期望，砥礪前行
王海華校長用“家人、轉變、敬畏”三個關鍵詞表達了對新教師的殷切期望：認識家人，融入“大職教”大家庭；完成角色轉變，做到敢管嚴管、嚴慈相濟；敬畏講臺，用心教學。
朱雄偉書記則提出新教師要做到“三個融入、一個主動、一種心態”：融入大職教、融入教研組、融入教學團隊；積極主動，虛心求教；樹立事業心，把教育當成畢生事業，盡心盡力。
此次歡迎會不僅讓新教師們感受到了學校的溫暖與關懷，更為他們指明了前進的方向。相信在不久的將來，這批新生力量必將在學校的教育沃土上茁壯成長，為職業教育事業注入新的活力與精彩！（張曉婭）