青年強則國家強。當更多高校畢業(yè)生通過技能培訓練就“一技之長”,不僅能在就業(yè)市場站穩(wěn)腳跟,更能在干事創(chuàng)業(yè)中釋放潛能。要讓技能成為高校畢業(yè)生逐夢翅膀,讓培訓成為增收階梯,從而筑牢民生之基,為高質量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。
近日,南京信息職業(yè)技術學院新能源汽車技術、智能網聯(lián)汽車技術等專業(yè)的44名應屆畢業(yè)生在完成80課時專項實訓后,通過了智能網聯(lián)汽車裝調與測試工種“技能大考”,順利拿到了由人社部門頒發(fā)的合格證書。截至5月底,江蘇省已完成高校畢業(yè)生補貼性職業(yè)技能培訓5.98萬人次,發(fā)放補貼資金4196萬元。(8月4日《工人日報》)
就業(yè)是民生之本,高校畢業(yè)生就業(yè)更是重中之重。當前,我國就業(yè)市場呈現(xiàn)“總量壓力與結構性矛盾并存”的態(tài)勢:一方面,高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)攀升,就業(yè)競爭日趨激烈;另一方面,企業(yè)對實操型技能人才求賢若渴,部分崗位長期 “用工荒”。這種“就業(yè)難”與“招工難”的錯位,根源在于部分畢業(yè)生技能儲備與市場需求脫節(jié)。江蘇省將高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓納入省政府民生實事,正是破解這一矛盾的創(chuàng)新舉措。
江蘇探索的“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體模式,提供了可復制的范本。全省119所技工院校與2700多家企業(yè)攜手,組建23個特色產業(yè)聯(lián)盟,讓培訓內容精準對接產業(yè)前沿。南京信息職業(yè)技術學院的實踐頗具代表性:調研發(fā)現(xiàn)企業(yè)急需智能汽車裝調與測試人才,而高校課程存在滯后性,學院隨即整合資源、購置設備,推出80課時定制化培訓,實現(xiàn)人才供給與企業(yè)需求的精準咬合。這種政府引導、校企協(xié)同、學生參與的模式,既讓畢業(yè)生手握 “敲門磚”,更倒逼高等教育與產業(yè)需求深度融合,為教育改革提供了鮮活樣本。
技能是就業(yè)的“通行證”,更是青年成長的“壓艙石”。教育部等部門此前發(fā)文,要求持續(xù)做好院校應屆畢業(yè)生職業(yè)技能培訓工作,結合職業(yè)技能提升行動專賬資金、培訓任務等情況,將專賬資金補貼性培訓對象擴大到普通本科高校、中高職院校(含技工院校)畢業(yè)年度畢業(yè)生,支持幫助更多院校應屆畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓,為技能提升提供政策保障。今年以來,各地“技能照亮前程”系列培訓熱度高漲,許多畢業(yè)生通過培訓實現(xiàn)“技能升級”:專業(yè)能力更貼合崗位需求,更借由行業(yè)前沿技術拓寬視野,從“被動求職”轉向“主動擇業(yè)”。
唯有技能與市場同頻、培訓與需求對接,才能真正激活青年就業(yè)潛力。從長遠看,大學生技能培訓絕非簡單的“就業(yè)緩沖”,而是關乎經濟轉型升級的“長遠布局”。我國正從“制造大國”向“制造強國”邁進,新興產業(yè)蓬勃發(fā)展,對高素質技能人才的需求愈發(fā)迫切。通過系統(tǒng)化培訓,讓高校畢業(yè)生掌握符合產業(yè)方向的“硬本領”,既能緩解當下就業(yè)壓力,更能為未來產業(yè)儲備人才“活水”,實現(xiàn)“就業(yè)穩(wěn)”與“發(fā)展進”的良性循環(huán)。
青年強則國家強。當更多高校畢業(yè)生通過技能培訓練就“一技之長”,不僅能在就業(yè)市場站穩(wěn)腳跟,更能在干事創(chuàng)業(yè)中釋放潛能。要讓技能成為高校畢業(yè)生逐夢翅膀,讓培訓成為增收階梯,從而筑牢民生之基,為高質量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。(沈峰)