為更好地向社會、企業輸送人才，拓寬就業渠道，為實習生、用人單位提供雙向選擇的機會，6月25日，由富陽區教育局、富陽區人力資源和社會保障局聯合主辦，富陽區職業教育中心承辦的2024年職教中心實習（就業）招聘會在學校食堂舉行。
為了使本次招聘會順利召開，學校事先制定了詳實的實施方案。5月開始組織各招聘單位報名，6月初對招聘信息進行整理，并整理成冊。6月17日，召開實習生就業招聘工作布置會，下發企業招聘信息匯總，并對招聘會的各項準備工作進行了布置。6月20日，學校對全體2022級實習生進行崗前動員。學校黨委委員婁俊屹作實習動員報告，黃宏忠副校長介紹了實習生的相關規章制度。浙江浙聯律師事務所律師富陽區青聯委員凌子凡做了“就業相關安全與法律風險”的講座。2021級優秀實習生代表周云和2022級實習生代表黃再洪分別進行了經驗分享及表態發言。
招聘會現場，連日來的陰雨也阻擋不了同學們的熱情，富陽區教育局黨委委員副局長周喜軍、富陽區教育局教育科副科長許棋棋親臨招聘會現場指導工作。各家單位展臺前擠滿了前來應聘的實習生，他們精心準備具有個人特色的簡歷，認真查看心儀企業的招聘內容，詳細詢問崗位的發展空間等。各單位負責人耐心地為實習生們答疑解惑，不少同學與用人單位達成了初步就業意向。
招聘會共吸引了76家單位前來招聘，提供了1800多個崗位供學生選擇，其中不乏杭州可當科技有限公司、富陽國貿大酒店、浙江中醫藥大學中藥飲片公司、網贏如意倉供應鏈有限公司等知名企業。2022級學生共有453人參加應聘，招聘會現場企業當場錄用學生共318人，簽約率70%左右，招聘會后期，企業和學生將在線下進一步進行洽談崗位落實情況，2022級實習生頂崗實習的就業率將達97%左右。預計在7月5日左右，實習生們陸續奔赴各自工作崗位。
本次招聘會各處室充分發揮部門職能，按照方案的明確分工，認真履行職責，將招聘工作的各項任務及時、有效落到實處。舉辦現場招聘會是企業用工和學校頂崗學生就業對接的有效形式，滿足了用人單位招聘需求，促進學校實習生專業優化配置，為畢業生和用人單位搭建了雙向選擇的平臺。（陳燕君）