一老”連著“夕陽晚霞”，“一小”牽著“旭日朝陽”，關乎千家萬戶，關系百姓民生，3月17日，遂昌縣2024年首批參加嬰幼兒發展引導員（育嬰員）培訓的85名學員參加職業技能等級認定考試。
本次培訓由遂昌縣教育局主辦，遂昌縣成人文化技術教育中心學校承辦，旨在深入貫徹落實省委“新春第一會”關于全面加強高素養勞動者隊伍建設的重要指示精神，落實《浙江省人力資源和社會保障廳等18部門關于實施“金藍領”職業技能提升行動的通知》，為幼兒園轉型及“托幼一體化”發展儲備專業人才。
“在教育高質量發展的當下，嬰幼兒發展引導員（育嬰員）培訓顯得尤為重要。”遂昌縣學前教育教研員周靈艷評價說。為“托幼一體化”幼兒園提供早期教育指導服務，加強托班保教人員隊伍建設，推進從業人員全員培訓，提升托育服務能力和專業水平，盡可能滿足嬰幼兒家長對托育服務的高質量、個性化需求，是遂昌縣學前教育發展的一項重點工作。
以石練鎮中心幼兒園為例，該園現有教師27人，其中高級育嬰師7人、中級2人，持證比為33%。在園長潘亞斯的帶領下，該園所有符合育嬰師報考條件的老師共12人都參加了此次培訓。幼兒園老師們的專業知識主要集中在3—6歲，對于0—3歲孩子的保育、教育、照顧知識可以說是缺失的，通過專業的培訓可以讓所有保教人員都能對0—3歲嬰幼兒的生活、身體、心理、游戲方法等有更加專業地了解。談及緣由，潘亞斯表示，將階梯式提升保教人員持證比，力爭到本學期結束前達100%。
據了解，這也是遂昌縣成人文化技術教育中心學校一直以“一老一小”為重點對象，開展各類技能人才培養輸送的扎實舉措之一。僅2023年，遂昌成技校就精心組織了1559人參加養老護理員職業技能鑒定，完成縣域272人國家職業技能等級養老護理員培訓并獲中級證書；完成老年人送教上門5400多人次，打通智慧助老“最后一公里”；組織家庭教育培訓39場，5083名家長參加培訓；培育初級家庭教育指導師218人。
遂昌縣教育局副局長陳彥宇介紹，為了不斷織牢織密縣域“一老一小”民生保障網，讓“小家”安、“大家”穩，遂昌已在著手醞釀“遂心嫂”品牌，未來持有養老護理員、嬰幼兒發展引導員（育嬰員）雙證的人，將獲得“遂心嫂”稱號，為全省乃至全國輸送有素養、有技能的緊缺人才。（邱宣鋒）