各設區市教育局、人力社保局、財政局，各高等高校：
為表彰獎勵在我省教育改革和發展中作出突出貢獻的人民教師，促進高素質專業化創新型教師隊伍建設，現將2022年浙江省杰出教師評選工作通知如下：
一、評選范圍和條件
（一）評選范圍。原則上從全省各級各類學校和其他教育機構中獲得全國優秀教師、全國優秀教育工作者及以上稱號的在職教師及在浙“兩院”院士中推薦。
（二）評選條件。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主動踐行“四有好老師”“四個引路人”“四個相統一”要求，自覺遵守新時代教師職業行為十項準則，教書育人成績突出，為浙江省教育事業高質量發展作出突出貢獻。具體條件：
1.忠誠于黨和人民的教育事業，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，甘于奉獻，求真務實，銳意改革，能展現新時代人民教師的光輝形象，在社會上具有較高的知名度和廣泛的認可度。
2.全面貫徹黨的教育方針政策，具有符合新時代發展的教育理念，堅持立德樹人，實施素質教育，追求“輕負高質”，貫徹“雙減”精神，促進學生德智體美勞全面發展。堅守教學一線，為人師表，在培養人才方面成績卓著。
3.具有較強的創新精神和開拓能力，努力探索教育創新，在推進課程改革和教育教學改革、提高學校管理水平、教育質量和辦學效益等方面成績突出。
4.治學嚴謹，具有較高的學術地位和科研水平，在教育教學研究、科學研究、技術推廣、服務社會等方面的成果具有較高價值或顯著經濟和社會效益，在省內乃至全國處于領先水平。
二、評選和推薦名額
評選表彰名額不超過15名。
每個設區市推薦名額不超過2名，其中：校長（書記）不超過1名；每所高等學校推薦不超過1名，原則上為從事教學工作的一線教師。
三、評選要求
各地各校要高度重視浙江省杰出教師推薦工作，多形式向廣大教師宣傳評選條件，強調公認度、先進性、典型性、示范性，堅持向基層一線教師傾斜，自下而上，逐級推薦，將最優秀的教師推薦出來。堅決落實師德師風第一標準要求，學校要對推薦人選在本單位進行民主測評，推薦人選所在單位黨組織要出具思想政治鑒定，推薦材料在學校顯著位置公示5個工作日。各設區市要把本地區各級各類優秀教師納入推薦范圍，統籌考慮學段結構，并對推薦人選進行全面考核，同等條件下優先推薦山區26縣教師。
為保證推薦工作的公開、公平和公正，各設區市和高校最終確定的推薦人選，要征求公安部門意見，并按照干部管理權限征求同級組織人事部門、紀檢監察部門的意見。公示期間接到舉報的，要進行調查核實并附調查結論，有問題的不得推薦。
四、組織領導
省教育廳、省人力社保廳和省財政廳聯合組成2022年浙江省杰出教師評選工作領導小組，負責組織領導和評選工作。領導小組下設辦公室（設在省教育廳教師工作處），負責評選開展期間的日常工作。
五、表彰獎勵
浙江省杰出教師由省人民政府發文表彰，享受省部級表彰獎勵獲得者待遇，省財政給予每人5萬元獎金，2022年教師節期間進行宣傳表彰。
六、申報材料和時間要求
為貫徹浙江省數字化改革精神，減輕教師負擔，2022年依托“老師，您好”教師職業生涯一件事平臺，開展省杰出教師全流程在線申報、逐級推薦和省級遴選，省級原則上不再接收規定推薦材料之外的其他書面材料。請各級各類學校務必認真審核全國教師管理信息系統中的本校教師信息，確保準確無誤，為在線申報、遴選提供可靠的數據支撐。請各設區市和高校5月31日前完成推薦，從申報系統中直接導出并打印含有水印的推薦材料，其中《浙江省杰出教師推薦表》一式3份，《浙江省杰出教師推薦人選匯總表》一式1份，加蓋公章后報省評選領導小組辦公室。推薦工作中的不明事宜請與省教育廳教師工作處聯系，聯系人：袁沉，電話：0571-88008699，技術支持聯系人：羅曉峰，電話：88008821。
浙江省教育廳
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省財政廳
2022年4月15日