近日，由溫州市教育局、市發(fā)改委、市財政局、市人力社保局等八部門聯(lián)合出臺的《溫州市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)辦法》(以下簡稱《辦法》)發(fā)布實施。溫州市將率全省之先，實行高層次高技能人才以直接考察方式公開招聘到職業(yè)學(xué)校任教等政策。
根據(jù)《辦法》，溫州將支持政府部門、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、科研機構(gòu)等圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組建職業(yè)教育集團或產(chǎn)教融合聯(lián)盟，促進(jìn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機融合，提升職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。職業(yè)學(xué)校與企業(yè)將重點在合作辦學(xué)、現(xiàn)代學(xué)徒制試點、學(xué)生實習(xí)實踐、師資相互兼職等方面展開探索，讓學(xué)生在校所學(xué)與企業(yè)實踐有機結(jié)合，讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)勢互補資源共享。
記者注意到，《辦法》提出了一些創(chuàng)新做法：支持開展股份制、混合所有制辦學(xué)，探索通過土地、校舍、設(shè)備等要素以評估價定向租賃的方式，將公辦職業(yè)學(xué)校的某些專業(yè)或系部交由企業(yè)舉辦，支持公辦職業(yè)學(xué)校交由大型企業(yè)委托管理；鼓勵有條件的企業(yè)舉辦職業(yè)學(xué)校，支持企業(yè)利用資本、技術(shù)、知識、設(shè)備、設(shè)施和管理等要素參與辦學(xué)，鼓勵采取競爭性方式選擇社會資本，建設(shè)或者支持公辦職業(yè)學(xué)校建設(shè)公共性實習(xí)實訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，研發(fā)實踐課程和教學(xué)資源等公共服務(wù)項目；支持職業(yè)學(xué)校與企業(yè)合作開展現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，合作設(shè)立學(xué)徒崗位聯(lián)合招收學(xué)員，共同確定培養(yǎng)方案，以工學(xué)結(jié)合方式進(jìn)行培養(yǎng)等。
另外，溫州市還將加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)，支持企業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)人員與學(xué)校骨干教師相互兼職兼薪；允許學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，聘任專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才兼職擔(dān)任專業(yè)課或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教學(xué)任務(wù)，并按專兼職教師總數(shù)的30%左右比例予以落實，所需經(jīng)費列入部門預(yù)算，職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)教師原則上從具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學(xué)歷的人員中公開招聘，特殊高技能人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，高層次、高技能人才以直接考察方式公開招聘；完善職業(yè)學(xué)校教師定期到企業(yè)實踐制度，要求職業(yè)學(xué)校教師每年在企業(yè)實訓(xùn)至少1個月等。
“特別是招聘高技能人才到職校任教采取直接考察方式這一做法在全省還是首創(chuàng)。”市教育局相關(guān)人員解讀說，高技能人才主要集中在企業(yè)。此前，他們要到職業(yè)學(xué)校任教必須得通過筆試、面試等，新《辦法》出來后，通過考察即可入職，“這樣更利于校企高層次、高技能人員流通，將他們的才能用足用到位。”